Sertifikasi Asosiasi Human Capital Professional (Human Capital Professional) merupakan konsep sertifikasi berbasis skema kompetensi yang dirancang untuk memastikan kemampuan kerja profesional di bidang pengelolaan sumber daya manusia dan human capital. Cakupannya tidak hanya menilai pemahaman administratif HR, tetapi juga kemampuan dalam merencanakan, mengelola, mengembangkan, dan mengevaluasi strategi human capital yang mendukung kebutuhan organisasi.

Sertifikasi ini relevan bagi individu yang ingin memperkuat pengakuan kompetensi di bidang human capital, khususnya dalam pengelolaan perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, employee engagement, serta pengelolaan talenta. Dengan ruang lingkup tersebut, sertifikasi asosiasi ini dapat menjadi acuan bagi praktisi HR, staf human capital, supervisor, manajer, maupun profesional yang ingin meningkatkan kredibilitasnya di bidang pengelolaan SDM.

Secara strategis, sertifikasi asosiasi ini memberi nilai tambah bagi peserta karena menegaskan kesiapan kerja yang lebih terstruktur, terukur, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi modern. Bagi dunia kerja, skema ini membantu menghadirkan talenta human capital yang lebih siap, lebih kompeten, dan lebih relevan dalam mendukung produktivitas, budaya kerja, serta pengembangan organisasi secara berkelanjutan.

Unit Kompetensi:

1. Memahami Konsep Dasar Human Capital Management
2. Menyusun Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia
3. Melaksanakan Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
4. Mengelola Program Onboarding Karyawan
5. Mengidentifikasi Kebutuhan Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi
6. Mengelola Manajemen Kinerja Karyawan
7. Mengelola Employee Engagement dan Budaya Kerja
8. Memahami Dasar Kompensasi, Benefit, dan Retensi Karyawan
9. Menggunakan Data Sederhana untuk Mendukung Keputusan Human Capital
10. Menyusun Program Pengembangan Talenta secara Terarah